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政府積極推動年金改革卻引爆衝突，許多大專院校擔心改革將影響台灣招聘國際人才任教。對此，教育部長潘文忠今日在主持教育部部務會議之前受訪表示，目前草案設計年資攜帶制度，讓從企業轉換到教職的人員，年資可合併計算，使人才流動更有彈性。

目前年改草案規畫18％逐年歸零，引起軍公教不滿。部分大專院校憂心，教師退休實領金額大幅縮水恐影響人才招攬，教育部長潘文忠說，民國84年後才進入職場的公教職，都適用新制，並無18％優惠存款，且考量大專院校攬才問題，此次草案也新設過往所沒有的年資攜帶制度。

此外，潘文忠也提到，教育部推動多元升等制度，不只透過學術升等也透過教學或技術教學完成升等，未來此制可大幅打開具教學及實務經驗的人在高教貢獻所長。而教育部也於即將進行的高教深耕計畫中給予彈薪方案，以此方便大專招收卓越人才。





主打轉診優先、免重掛號的「電子轉診資訊交換平台」3月1日上路，健保署今（22）日公布最新統計，迄今一共轉診1720名病人，已順利掛號成功比率為67%，比上路半個月時的4成7大增。其中，台北區轉診最多的醫院並非醫界龍頭台大醫院，而是亞東醫院，健保署說凸顯了民眾轉診還是以方便為優先。

根據健保署統計，從3月1日至21日，透過電子轉診資訊交換平台轉診的病人共有1720人，其中1145人已順利完成掛號，成功率為67%。

健保署台北業務組組長林麗瑾表示，其中，台北區的各大醫學中心掛號成功率為75%，以亞東醫院的36人居冠，其次才是台大醫院20人、新光醫院17人、馬偕醫院17人以及台北榮總15人。

打破先前傳出民眾利用電子轉診平台不只為了省掛號費，還可能拚命指名要掛大醫院、名醫門診的擔憂，林麗瑾表示，光以台北區的各大醫學中心掛號成功率來看，足以凸顯民眾轉診除了疾病需要之外，更是以就醫的方便性為最大考量，並非一窩蜂要往大醫院轉。

林麗瑾說，另一方面，大醫院也都會保留名額給轉診病患，像台大醫院目前雖只完成20人掛號，但掛號成功率卻是百分之百，且該院也主動保留各科各1至2個名額給轉診病患，相信電子轉診平台會越來越上軌道，並有越來越多的醫療院所使用，對推動小病先在基層診所看的分級醫療有大幫助。



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